Vezetői ismeretek képzési program | FIRST-LINE
Vezetői ismeretek képzési program

Minden cég megérdemli a nem csak jó, hanem kiváló vezetőket


Miért indul ez a képzés?

Egyesek szerint vezetőnek születni kell. Szerintünk a vezetői alkalmasság egyik része a képesség, amelyet veleszületett adottságok, hajlamok, szerzett tapasztalatok határoznak meg. De bizony gyakran előfordul, hogy olyanok is vezetői szerepkörbe vágynak, vagy kényszerülnek, akiknek ezen adottságaik kevésbé fejlettek. Belőlük is lehetnek felkészült és agilis vezetők, amennyiben képesek tudásukat fejleszteni, saját tevékenységükre reflektálni, hibáikból, gyengeségeikből tanulni, akik nyitottak a folyamatos változásra, tehát motiváltak.

Mivel egy csapat élén állnak, nem csak magukra, hanem munkatársaikra is figyelniük kell: hogyan tűzzenek ki célokat, hogyan motiválják a körülöttük dolgozókat. Mindezt jó kommunikációs és kapcsolatteremtési készséggel, melynek alapja a megfelelő önismeret.

Kinek ajánljuk?

Minden vállalati vagy szervezeti egység vezetőjének, akik eredményesen szeretnék irányítani a beosztottaikat, függetlenül attól, hogy a szervezeti hierarchia mely fokán állnak. Továbbá menedzserek, csoportvezetők, vállalkozók, alkalmazottak számára, akik vezetők, vagy vezetővé szeretnének válni.

Tanegységek

  1.  Önismeret      
  • Bemutatkozás
  • Célok, házszabályok, módszerek
  • Elvárások, fenntartások
  • Egyéni bemutatkozás
  • Önismereti kérdőív
  • Önismereti rendszer megismerése
  • Személyiség jegyek beazonosítása
  • Önismereti ablak, visszacsatolás szabályai
  • Visszacsatolások adása és fogadása
  • Gyakorlati feladat és feldolgozása
  • Erősségek és fejlesztendő terület megfogalmazása
  • Csoportprofil elkészítése
  • Egyén helye és szerepe a csoportban
  1. Vezetői kommunikáció
  • Kommunikáció fogalma
  • Kommunikáció folyamata
  • Verbális és nonverbális kommunikáció elemei
  • Testbeszéd témaköre
  • Bizalom fogalma és gyakorlatban történő megtapasztalása
  • Hatékonyság az Interperszonális kommunikációban
  • Vezetői kommunikáció fejlesztése
  • Hatékony kommunikáció személyiségeknek megfelelően
  1. Vezetői stílusok
  • Mitől jó a vezető?
  • Vezetői tulajdonság elmélete
  • Vezetői gyakorlatok
  • Vezetői stílusok (döntésközpontú és személyiségközpontú elméletek)
  • Döntésközpontú elmélet, (autokratikus, demokratikus, laissez-faire)
  • Videó-film lejátszása és feldolgozása
  • Vezetői viselkedés típusok (személyközi szerep, információs szerep, döntési szerep)
  • Motiváció elmélete, alkalmazása
  • Értékelő beszélgetés vezetése (felkészülés, beszélgetés fázisai, levezetés, értékelési hibák, dokumentáció)

Milyen kompetenciákat fejleszt?

  • Saját tulajdonságainak és viselkedésének felismerése
  • Az önismeretből fakadó egyéni hatékonyság növelése
  • Mások viselkedésének felismerése
  • Az érzelmek kifejezése
  • A bizalom kialakítása
  • Személyiségtípusok megismerése és felismerése
  • A vezetői stílusok felismerése
  • A példamutatás fontossága
  • Önmenedzselés
  • Motiválás

Mikor indul a képzés?

Mind cégek (belső vezető képzés), mind egyének jelentkezését várjuk. Előzetes egyeztetés alapján indítjuk két napos képzésünket.

Mennyibe kerül mindez?

A képzés ára 85.000 Ft.
 

A képzés a Pest Megyei Kormányhivatal által kiadott hatósági engedéllyel rendelkezik. Elvégzéséről tanúsítványt állítunk ki.

Jelentkezés feltétele

18. életév betöltése és minimum középfokú végzettség, érettségi bizonyítvány.

Képzés helyszíne

3529 Miskolc, Petneházy utca 21. a 1st Line oktatóterme

 

Bővebb információért vagy egyeztetésért bátran keress minket az alábbi elérhetőségeken:
+36 20 254 2516
consulting@first-line.hu

Felnőttképzési nyilvántartási száma: E-001374/2015/D003

 

Kapcsolódó blog:
Tegyél a vállalkozásodért!
2021-08-24 |
Megjelent a vállalkozások fejlesztésének támogatására „A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül” című GINOP Plusz-3.2.1-21 kódszámú pályázat.
Vezetői ismeretek képzés
Januárban továbbra is rendkívül kivételes áron indítjuk engedélyeztetett képzésünket!
Képezd munkavállalóidat EU forrásból!
2022-02-11 |
A munkavállalók és vállalatok alkalmazkodóképességének és termelékenységének javítása a munkaerő fejlesztésén keresztül.
A lövészárkon innen és túl – kíméletlen kritikák és építő visszajelzések
2022-02-23 |
„Most megsértődtél? Na, ne izélj már. Tudod, hogy nem bántásból mondtam, de hát akkor se állt jól rajtad az a ruha. Már ne is haragudj, de konkrétan úgy néztél ki benne, mint aki életében nem látott még tükröt. Most mi van? Én csak őszinte vagyok. Annak jobban örülnél, ha az arcodba hazudnék? Még hogy én bunkó? Hát, neked aztán hiába akar segíteni az ember, te tényleg nem bírod a kritikát.”
„Végül is cukormentes.” – az önigazolás bűnös gyönyöreiről
2022-03-02 |
Lelkünk mélyén mindannyian szeretnénk hinni abban, hogy jó emberek vagyunk, a jó oldalon állunk és jó döntéseket hozunk.
Embermúzeum – a kiégés felé vezető útról
2022-03-28 |
Kérem Önöket, kövessenek az Embermúzeum következő termébe! A bal oldalon látható szobor a „Kiégett dolgozó” nevet viseli. Amint láthatják, a külső jellegzetességek a korábban látott „Boldogtalanok” szoborkompozíciót idézik. Az előreeső vállak, az üveges tekintet és az enyhén lefelé görbülő száj mellett azonban megjelenik az ökölbe szorított kéz motívuma, mely a „Kiégett dolgozó” figurájában dúló indulatokat szimbolizálja.
Kibeszélnek a beosztottaid?
2022-05-21 |
Röhincsélnek a hátad mögött? Elhallgatnak mikor belépsz az étkezőbe? Nem titok, hogy a pletyka, a kibeszélés, a csendes élcelődés vagy a kirekesztés jelen van a felnőtt közösségekben is. A munkahelyek pedig tele vannak szaftos sztorikkal. A főnökről is.


Jelentkezés

Jelentkezés

Kép CAPTCHA
Be kell írni a képen látható karaktereket.