Minden cég megérdemli a nem csak jó, hanem kiváló vezetőket

Egyesek szerint vezetőnek születni kell. Szerintünk a vezetői alkalmasság egyik része a képesség, amelyet veleszületett adottságok, hajlamok, szerzett tapasztalatok határoznak meg. De bizony gyakran előfordul, hogy olyanok is vezetői szerepkörbe vágynak, vagy kényszerülnek, akiknek ezen adottságaik kevésbé fejlettek. Belőlük is lehetnek felkészült és agilis vezetők, amennyiben képesek tudásukat fejleszteni, saját tevékenységükre reflektálni, hibáikból, gyengeségeikből tanulni, akik nyitottak a folyamatos változásra, tehát motiváltak.

Mivel egy csapat élén állnak, nem csak magukra, hanem munkatársaikra is figyelniük kell: hogyan tűzzenek ki célokat, hogyan motiválják a körülöttük dolgozókat. Mindezt jó kommunikációs és kapcsolatteremtési készséggel, melynek alapja a megfelelő önismeret.

Minden vállalati vagy szervezeti egység vezetőjének, akik eredményesen szeretnék irányítani a beosztottaikat, függetlenül attól, hogy a szervezeti hierarchia mely fokán állnak. Továbbá menedzserek, csoportvezetők, vállalkozók, alkalmazottak számára, akik vezetők, vagy vezetővé szeretnének válni.

Tanegységek

1.  Önismeret      

• Bemutatkozás
• Célok, házszabályok, módszerek
• Elvárások, fenntartások
• Egyéni bemutatkozás
• Önismereti kérdőív
• Önismereti rendszer megismerése
• Személyiség jegyek beazonosítása
• Önismereti ablak, visszacsatolás szabályai
• Visszacsatolások adása és fogadása
• Gyakorlati feladat és feldolgozása
• Erősségek és fejlesztendő terület megfogalmazása
• Csoportprofil elkészítése
• Egyén helye és szerepe a csoportban

2. Vezetői kommunikáció

• Kommunikáció fogalma
• Kommunikáció folyamata
• Verbális és nonverbális kommunikáció elemei
• Testbeszéd témaköre
• Bizalom fogalma és gyakorlatban történő megtapasztalása
• Hatékonyság az Interperszonális kommunikációban
• Vezetői kommunikáció fejlesztése
• Hatékony kommunikáció személyiségeknek megfelelően

3. Vezetői stílusok

• Mitől jó a vezető?
• Vezetői tulajdonság elmélete
• Vezetői gyakorlatok
• Vezetői stílusok (döntésközpontú és személyiségközpontú elméletek)
• Döntésközpontú elmélet, (autokratikus, demokratikus, laissez-faire)
• Videó-film lejátszása és feldolgozása
• Vezetői viselkedés típusok (személyközi szerep, információs szerep, döntési szerep)
• Motiváció elmélete, alkalmazása
• Értékelő beszélgetés vezetése (felkészülés, beszélgetés fázisai, levezetés, értékelési hibák, dokumentáció)

• Saját tulajdonságainak és viselkedésének felismerése
• Az önismeretből fakadó egyéni hatékonyság növelése
• Mások viselkedésének felismerése
• Az érzelmek kifejezése
• A bizalom kialakítása
• Személyiségtípusok megismerése és felismerése
• A vezetői stílusok felismerése
• A példamutatás fontossága
• Önmenedzselés
• Motiválás

Mind cégek (belső vezető képzés), mind egyének jelentkezését várjuk. Előzetes egyeztetés alapján indítjuk két napos képzésünket.

A képzés ára 85.000 Ft.
 

A képzés a Pest Megyei Kormányhivatal által kiadott hatósági engedéllyel rendelkezik. Elvégzéséről tanúsítványt állítunk ki.

18. életév betöltése és minimum középfokú végzettség, érettségi bizonyítvány.

3529 Miskolc, Petneházy utca 21. a 1st Line oktatóterme

Bővebb információért vagy egyeztetésért bátran keress minket az alábbi elérhetőségeken:
+36 20 254 2516
consulting@first-line.hu

Felnőttképzési nyilvántartási száma: E-001374/2015/D003