Szőllősi Andrea
- címlap
- /
- Szőllősi Andrea
2011 óta vezetem társas vállalkozásunkat a 1st Line Consulting Kft.-t, irányítom a relokációs ill. felnőttképzési üzletágat. Az egyetem (szociálpolitikus) elvégzése óta humán erőforrás tanácsadóként, tolmácsként, trénerként dolgozom. 12 éve vagyok a HR szakmában, annak különböző területein szereztem komoly ismereteket és tapasztalatokat, a toborzás-kiválasztástól a szervezetfejlesztésen át a képzések lebonyolításáig, megtartásáig. Tréneri munkám mellett 2017 őszén coach minősítést szerztem. Hiszek abban, hogy a cégem által kínált kompetenciafejlesztő tréningek ill. a vezetők és munkatársaik egyéni fejlesztése nagyban támogatja szakmai partnereink sikereit.
A tréning célja, hogy a résztvevők megismerjék saját személyiségüket, és mások személyét, majd ennek megfelelően képesek legyenek hatékonyan és asszertíven kommunikálni. Megtanulják felismerni és elkerülni a kommunikációs csapdákat.
Tanuld meg, hogyan lesz a virtuális prezentáció élmény mindkét félnek!
Nyilván ismered a mondást: a tréner a saját személyiségével dolgozik. Elengedhetetlen egy magabiztos kiállás, egy egyedi előadói stílus, így visszajelzést kapsz a tréneri identitásról, a csoportdinamikáról, tréningrésztvevők erősségeinek és fejlesztendő területeinek megismerésének fontosságáról. Segítünk, hogy magabiztos légy az inspiráló témafelvezetésben, a rövid prezentációk megtartásában, a gyakorlatok levezetésében. Megtanítjuk a határozott tréneri fellépést, a megfelelő visszajelzést.
A képzés célja, hogy a résztvevők elsajátítsák a tudatos időgazdálkodás módszereit, képesek lesznek megfelelően priorizálni a feladataikat és betartani a határidőket, ezáltal tudják a személyes hatékonyságukat növelni. A résztvevő képes lesz az időgazdálkodás és az egyén viszonyát beazonosítani, lépéseket tenni a „nemszeretem” feladatok elvégzésére, az örömteli munkavégzés állapotának felismerésére és elérésére, a saját hasznos idő megteremtésére, az időrabló tényezők kiküszöbölésére, az időgazdálkodási technikák elsajátítására.